德云社做法

德云社作为一家知名的相声团体，在管理上有着自己的一套严格的做法，主要体现在以下几个方面：

严格的言行举止规范：

德云社要求成员遵守法律法规和社会公德，在表演中不使用低俗、挑衅、冒犯、侮辱他人的语言和行为。这种规范旨在维护社会秩序和公共道德，保持表演艺术的高尚性和正能量。

师徒关系的崇敬和尊重：

在德云社，师徒关系被视为非常重要，师父与徒弟之间存在崇敬和尊重的态度。例如，孟鹤堂给师父下跪认错的案例，体现了对师傅的敬意和忠诚。

对待工作的认真态度：

德云社成员对待工作非常认真，如张云雷端茶倒水三年的案例，强调了对工作的执着和努力。

严格的纪律要求：

德云社有严格的纪律，如“真格”的军规理念，要求徒弟们无条件服从师长的教诲，决不手软。对于触犯军纪者，德云社从不网开一面，无论徒弟地位高低，一经发现违规行为，必将受到惩处。

市场价值的重视：

德云社根据徒弟的市场价值采取不同的管理方式。对于有市场价值的徒弟，如何云伟、秦霄贤等，郭德纲会给予更多的宠爱和资源；对于市场价值不足的徒弟，则给予机会，看其表现；对于没有市场价值的徒弟，则公事公办，甚至可能面临被开除的风险。

家规的严格执行：

德云社有十大班规，每一位相声演员都不能违抗。如有人违背了这些规定，严重的需要禁演并且反省，更加严重的话，就要直接被德云社开除。

公开透明的管理：

德云社的一些管理做法和决策也会公开透明，如郭德纲将云字科弟子曹云金、何云伟等人逐出师门，并在家谱中用红笔标注其错误行为。

对传统和文化的传承：

德云社强调传统文化的传承，如师父对徒弟的教导和徒弟对师父的尊敬，体现了师门相承的文化传统。

综上所述，德云社的管理做法既严格又人性，既重视传统和规矩，又注重市场表现和个人发展。这些做法使得德云社在相声行业中独树一帜，赢得了广泛的认可和尊重。