辞职做法
辞职是一个涉及多方面考虑和步骤的过程，以下是一些关键的辞职做法：
提前规划
在决定辞职前，应提前规划好辞职后的计划，包括寻找新的工作机会和确保有足够的经济储备。
书面辞职
提交书面辞职信是辞职的基本步骤，辞职信应包括离职原因、离职期限、工作交接及感谢公司等内容，语气应保持礼貌和专业。
与主管沟通
与主管进行详细沟通，明确表达辞职意向，并讨论离职细节，如交接工作和可能的工作安排。
工作交接
在离职前，确保所有工作都交接完毕，即使接替者已经到位，也要完成手头的工作，以尽到最后的职责。
人事手续
办理人事手续，包括退工单、档案转移等，确保离职过程顺畅。
保持职业性
离职期间保持职业态度，避免因情绪化的行为给公司和同事留下不良印象。