餐饮客户经理考核表

销售目标达成率（30分）

依据店铺业绩目标为标准，达成率100%得15分，80%以上得5分，80%以下不得分。

制度流程完善（10分）

季度末进行考核，认知度达90%以上得10分，80%以上得5分，80%以下不得分。

合作满意度（5分）

合作满意度达90%以上得5分，75%以上得3分，75%以下不得分。

员工培训与督促（30分）

督促并协助下级门店员工培训，提高销售和门店业绩，达成销售目标得30分。

制度优化（10分）

制定基本管理制度和流程，组织实施，不断提高经营管理水平得10分。

政府部门关系（5分）

维护内部沟通渠道，协调各部门关系，维护所在辖区政府机关及相关利益团体的关系得5分。

员工培养培训（10分）

组织餐厅员工培训工作，对员工进行酒店意识、服务技巧技能、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录得10分。

事件发生率（10分）

无重大事件发生得10分，发生重大事件不得分。