测绘绩效计算公式

测绘绩效的计算方法通常有以下几种：

这种方法适用于简单房屋测绘工作，可以根据房屋类别确定价格。

在项目较多时，可以根据完成的项目合同额来计算绩效，这种方法比较方便。

外业工期包括外业数据采集时间、控制测量时间和进场后工作安排时间。总工期为外业工期加上内业工期（不含外业数据处理时间）。

外业时间少于1天的按1天计算，内业时间少于1天的也按1天计算。

项目结束后，绩效工资的60%按季度发放，40%年终发放。

这是一种最简单和普遍使用的绩效考核技术，通常采用图尺度表填写打分的形式进行。

通过在群体中挑选出最好的或最差的绩效表现者来进行排序考核。

包括基本工资、月度绩效和项目年度奖金。月度绩效根据考核得分发放，年终奖则以项目一年产值的5%为基数，根据工作运行情况考核打分。

内业作业和外业作业的绩效工资按日计算，具体标准可以根据实际情况制定。

绩效工资与实际工作时间、单位绩效工资和考核分值有关，考核分值可以根据项目质量来确定。

评估内容包括完成任务数量、工作质量、效率和成果是否达到预期目标。

绩效提成按月计算，每月发放提成的60%，项目完工发放20%，验收合格再发放20%。

这些方法可以根据具体的工作内容和公司实际情况进行选择和调整，以达到公平、合理的绩效考核效果。