百胜餐饮人的优势是什么
百胜餐饮人的优势主要包括以下几点：
完善的福利体系
五险一金：比例与工资挂钩，且每年7月上调。
年假：入职即享10天年假，工作3年左右可达14-15天。
休息制度：每周双休，调休制度灵活。
融洽的工作氛围
团队构成：包括大学生、全职员工和兼职人员，无利益冲突，工作氛围轻松愉快。
晋升机制：明确的晋升通道，从训练员到厨师长、外场组长、储备经理、经理、副经理、店长，每个职位都有详细的职责手册。
灵活的工作时间
排班制度：可以根据个人需求调整工作时间，提供较大的灵活性。
培训与发展
培训机制：提供全面的培训，帮助员工掌握多个工作站技能，并通过考核获得晋升机会。