员工撞坏两瓶红酒怎么办

员工撞坏两瓶红酒的赔偿处理方式如下：

首先，员工应该与雇主或公司进行协商，了解红酒的进货价，并尝试争取少赔偿或按照进货价格进行赔偿。员工可以解释说是由于工作失误造成的，并表达歉意，看是否能够获得一定的减免。

如果协商无果，通常情况下，员工需要按照红酒的实际价值进行赔偿。根据《民法典》的相关规定，员工对自己造成的损害，只有在故意或重大过失的情况下才需要承担责任。

如果协商仍然无法解决问题，员工可以寻求法律途径，比如向劳动监察部门投诉或直接向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁。如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以向法院提起诉讼。

在整个过程中，员工应该收集相关证据，如购买红酒的发票、损坏红酒的照片等，以便在需要时能够提供证明。

建议

主动沟通：员工应该主动与雇主沟通，诚恳地表达歉意，并尽量协商出一个双方都能接受的赔偿方案。

保留证据：确保保存所有相关证据，以便在需要时能够证明自己的立场。

寻求专业帮助：如果不确定如何处理，可以咨询专业的法律顾问或律师，获取更专业的法律建议。

通过以上步骤，员工可以妥善处理撞坏红酒的赔偿问题，并尽可能减少自己的损失。