餐饮类吸引

餐饮类吸引人才和顾客的策略如下：

制定详细的薪酬制度，提供具有竞争力的薪资，参照同行业普遍的收入水平。

提升员工的工作环境，提供良好的工作条件，对脏活累活给予补助，以提高工作积极性。

解决员工的住宿问题，提供优质的住宿条件，以吸引人才。

提供更好的岗位，充分发挥人才的优势，增强餐饮业的实力和竞争力。

采取轮班倒的上班机制，减轻员工工作时间和压力，提供合理的工作时间。

对于规模较大的餐饮业，帮助员工解决家属上班和孩子上学的问题，以吸引更多人才。

餐饮企业应有独特的风格，使饭店在众多餐厅中脱颖而出，便于顾客记住。

提供良好的环境，让顾客有宾至如归的感觉，环境是吸引顾客的重要因素。