达内差在哪

达内存在的问题主要集中在以下几个方面：

招转培问题：

达内被指责进行招转培，即通过虚假宣传或误导手段将学员招收进来，然后再通过一系列手段迫使学员转为正式学员，从而获取利润。

培训贷问题：

有学员反映，在缴纳培训费用时，不需要点确定，直接扫描一个码就完成了支付，这种操作方式存在很大的隐患。

霸王条款：

达内的培训合同被认为是霸王条款，这些合同由高级律师共同撰写，游走于法律边缘，学员很难通过法律途径维护自己的权益。

咨询师套路：

咨询师在电话中会承诺“包就业”，但实际上只是推荐就业，学员最终能否找到工作还要看个人能力。

服务质量差：

有学员反映，达内的服务质量非常差，从报名到课程结束，内部服务人员推诿，服务稀烂，课程内容也没有实际用处。

课程质量低：

达内的课程被指责质量低下，很多学员在毕业后无法胜任工作，简历造假现象严重。

虚假宣传：

达内在招生过程中存在虚构事实、蒙蔽学员的情况，学员在缴纳高昂学费后，发现所学内容并不值这个价。

教学方式问题：

达内采用线上线下双师教学模式，但被指责为只是看视频，缺乏互动，学习效果不佳。

综上所述，达内在招生、培训、服务、课程质量等多个方面都存在严重问题，导致学员和业界对其评价普遍不高。建议在选择培训机构时，应多方考察和比较，避免陷入类似的陷阱。