厨具主管骂员工

厨具主管骂员工 可能构成侵权。根据法律规定，若主管的侮辱性言辞对员工的名誉及人格尊严造成伤害，员工有权要求主管停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，甚至可以提出赔偿损失的请求。

此外，领导辱骂员工也可以被视为违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的行为，该条规定了公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的行为将受到相应的法律处罚，包括拘留或罚款。

因此，如果厨具主管的行为对员工造成了伤害，员工可以采取以下措施：

收集证据：

通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据。

报警：

可以拨打110报警，由警察处理。

法律途径：

员工可以向法院提起诉讼，要求主管承担侵权责任，包括停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失等。

建议员工在遇到此类情况时，及时采取措施维护自己的合法权益。