测绘局编外
关于测绘局编外人员的管理，以下是一些具体的信息和规定：
陕西测绘地理信息局编制外人员使用管理办法
编制外人员管理原则：按照“按需聘用、手续完备”和“公开、公正、竞争、择优”的原则，合理设置岗位，加强管理。
编制外人员条件：明确了编制外人员应具备的条件，并对使用数量和使用程序进行了规范。
监督机制：强调单位工会组织和职工代表大会在编制外人员使用计划制定和管理中的监督作用，形成能进能出的竞争氛围。
优秀人员聘用：优秀的编制外人员可以聘用到管理岗位，特别优秀的可参照编制内职工进行管理。
甘肃省地矿局测绘院编外人员
基本条件：具有良好的政治素质和道德品行，具备岗位所需的专业技术知识和实践经验，身体健康，无不良嗜好。
禁止情形：包括受司法机关审查、受党纪行政处分、有劳动纠纷、被列为失信联合惩戒对象、近三年内有考录和招聘违纪违规行为等。
薪酬待遇：执行甘肃省地矿局测绘院编外紧缺专业技术人员工资标准，包括基本工资、职称工资、岗位绩效、津贴补贴和奖励性绩效。