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清华EMBA2017课程如何培养学生的自我成长能力？

随着社会经济的快速发展，企业对高级管理人才的需求日益增长，而自我成长能力作为高级管理人才的核心素质之一，越来越受到重视。清华EMBA2017课程作为国内顶尖的EMBA课程，致力于培养具有全球视野、战略思维和领导力的企业管理人才。本文将从课程设置、教学方法、师资力量等方面探讨清华EMBA2017课程如何培养学生的自我成长能力。

一、课程设置

涵盖全面的知识体系

清华EMBA2017课程涵盖了经济学、管理学、法学、心理学等多个学科领域，旨在为学生构建一个全面的知识体系。通过学习这些课程，学生可以掌握企业运营、战略管理、市场营销、财务管理等方面的知识，为自我成长奠定坚实的基础。

注重实践与理论相结合

课程设置中，清华EMBA2017注重理论与实践相结合，通过案例分析、实地考察、项目实践等方式，让学生将所学知识运用到实际工作中，提高解决实际问题的能力。这种实践与理论相结合的教学方式，有助于培养学生的自我成长能力。

拓展国际视野

课程设置中，清华EMBA2017安排了大量的国际课程和交流活动，如海外游学、国际学术会议等。通过这些活动，学生可以了解全球经济发展趋势、国际市场环境，拓展国际视野，提高跨文化沟通与协作能力。

二、教学方法

案例教学法

清华EMBA2017课程采用案例教学法，通过分析真实的企业案例，让学生深入了解企业运营、战略决策等方面的知识。在案例分析过程中，学生需要运用所学知识，提出解决方案，培养独立思考和解决问题的能力。

小组讨论法

课程设置中，清华EMBA2017注重培养学生的团队协作能力。通过小组讨论、项目实践等方式，让学生在团队中发挥各自优势，共同完成任务。这种教学方法有助于培养学生的沟通能力、协作能力和领导力。

互动式教学

清华EMBA2017课程采用互动式教学，鼓励学生积极参与课堂讨论，提出自己的观点。教师通过引导学生思考，激发学生的创新思维，培养学生的自我成长能力。

三、师资力量

顶尖师资队伍

清华EMBA2017拥有一支顶尖的师资队伍，包括国内外知名学者、企业家、政府官员等。这些教师在各自领域具有丰富的经验和深厚的学术造诣，为学生提供高质量的教学服务。

实战经验丰富的导师

课程设置中，清华EMBA2017为学生配备了实战经验丰富的导师，这些导师在企业管理、市场营销、财务管理等方面具有丰富的实践经验。在导师的指导下，学生可以更好地将所学知识运用到实际工作中，提高自我成长能力。

持续关注学生成长

清华EMBA2017课程注重学生的全面发展，为学生提供个性化辅导和职业发展规划。导师会持续关注学生的成长，为学生提供必要的支持和帮助。

总之，清华EMBA2017课程通过全面的知识体系、实践与理论相结合的教学方法、实战经验丰富的师资力量，以及关注学生成长的培养模式，为培养学生的自我成长能力提供了有力保障。在清华EMBA2017课程的学习过程中，学生将不断提升自己的综合素质，为成为具有全球视野、战略思维和领导力的企业管理人才奠定坚实基础。