餐饮国企化改革内容
餐饮国企化改革的内容主要包括以下几个方面：
坚持“两手抓”和“四包”责任制
一手抓改革，一手抓稳定，确保改革和发展的顺利进行，同时保障社会稳定和安全。
完善法人治理结构
制定公司章程为核心的管理制度，确立“三会一层”（股东大会、董事会、监事会和经理层）的议事规则，为企业发展提供制度保障。
激活职工市场发展意识
通过推行“三项制度改革”（劳动、人事、分配制度改革），建立健全薪酬绩效考核机制，优化职能岗位配置，完善职工队伍管理体系，向改革要活力和动力。
城市饮食服务公司的职能转变
根据经济体制改革要求，转变城市饮食服务公司的职能，面向基层，提供综合性服务和连带性经营，同时继续管理好所属企业。
引入市场化机制
推动国有企业从传统的计划经济模式向市场经济模式转变，增强市场竞争力和适应能力，实现资源配置市场化，提高资源使用效率。