设计培训介绍工作的

设计培训介绍工作主要涉及对设计相关岗位的专业培训，旨在提升设计师的专业技能和销售能力，以更好地服务客户和推动业务发展。以下是设计培训介绍工作的主要内容：

岗位职责

负责培训课件的编写、制作及调整，确保培训材料符合培训需求。

制定培训计划和效果评估方案，以衡量培训效果。

通过视频连线、录制视频、线下等方式进行培训，确保培训的有效性。

任职要求

大专及以上学历，室内设计专业优先。

1年以上相关工作经验，具备良好的沟通协调能力。

熟悉室内设计、空间设计、家具设计等相关技能。

具体工作内容

培训终端导购人员，包括区域培训和点对点培训，提升其销售技巧和产品知识。

开发全屋设计专业培训课程，编写教材并进行课程培训，包括方案设计、方案讲解和下单流程等，并进行内部试讲和评估。

进行区域市场全屋设计培训分析调研，收集培训需求并撰写调研报告，以优化培训内容。

跟踪培训落地情况，提供培训内容落地跟踪指导，并搭建线上线下交流平台，参与顾问和经销部组织的交流会议，收集并提出改善性意见。