设计师的内部培训

设计师的内部培训可以根据不同的需求和目标进行定制，以下是一些建议的培训内容和方式：

素描与手绘：培养线条、构图、明暗等基本绘画技巧，提升对物体形态、比例、空间的感知能力。

色彩理论：了解色彩的基本原理，如色相、明度、纯度，以及色彩搭配和情感表达。

平面构成与立体构成：研究点、线、面等元素在平面和三维空间中的组合规律，培养构图和排版能力。

设计原理：学习设计的基本原理，如平衡、对比、重复、对齐等，以指导设计实践。

CAD：熟练掌握CAD的基本操作命令，如绘制线条、标注尺寸、图层管理等，能准确地表达设计方案的尺寸和细节。

3DMAX：学习建模、材质贴图、灯光设置和渲染等功能，让设计方案更直观地呈现给客户。

Photoshop：主要用于后期图像处理，提高设计作品的视觉效果。

专项技能提升课程：针对特定技能进行提升，如施工图绘制、材料选择、项目管理等。

实战项目演练：通过实际项目案例，让设计师进行实战演练，提高解决问题的能力。