设计培训班老师工资高吗

培训设计讲师的工资水平 取决于多种因素，包括地区、学校类型、个人职称、培训机构的规模和性质等。以下是一些具体的薪资范围：

8K-10K占比27.0%

10K-12K占比16.0%

12K-15K占比15.0%

15K-20K占比14.0%

20K-30K占比16.0%

其他占比9.0%

一般教师：基本工资一千多元，加上课时费每节课20到30元不等，总收入约为二千到三千元左右。

讲师或副教授：基本工资一千多元，加上课时费每节课20到30元不等，总收入约为三千到五千元左右。

硕士研究生导师：课时费更高，一节课上百元，总收入约为五千到七千元左右。

博士生导师：收入更高，具体数额未提及，但可推测较高。

培训师的工资主要是以基础工资加上提成来确定，工资的主要收入是根据培训的人数以及培训的次数来决定的。

有些培训机构的老师工资很高，尤其是那些提供一对一培训服务的机构。

职业通用性讲师：一般6K到20K一天不等。

企业内训师：底薪加课酬补助。

因地区、学校类型以及个人职称等因素而有所不同，一般来说，在发达地区，高职院校讲师的收入水平相对较高，而在欠发达地区则可能较低。

综合以上信息，可以得出以下结论：

培训设计讲师的工资水平相对较高，尤其是具备丰富教学经验和高级职称的讲师。

不同地区和不同培训机构的工资水平存在差异，高端培训机构的讲师收入可能更高。

培训师的工资不仅包括基本工资，还有课时费和提成等浮动收入，因此实际收入可能因培训次数和人数而有所不同。

建议：如果您想从事培训设计讲师这一职业，建议选择知名度高、培训需求大的培训机构，并且不断提升自己的教学水平和专业素养，以获得更高的薪资待遇。