设计培训的工作

设计培训的工作涉及多个方面，包括培训需求分析、培训项目策划、课程开发、培训实施、效果评估以及培训中心的日常运营管理等。以下是设计培训工作的详细描述：

负责收集和调研品牌线上培训需求，进行培训需求分析。

根据需求进行培训项目的策划、课程开发，并推进实施。

协助学习平台和移动平台的运营和推广。

负责设计课程培训实施，培训终端导购人员，包括区域培训和点对点培训。

开发全屋设计专业培训课程，编写教材并进行课程培训，包括方案设计、方案讲解和下单流程。

整理和编制培训所需的教材和学习资料，对现有教材进行更新和修订。

通过视频连线、录制视频、线下等方式有效进行培训。

提交各商场、区域课程实施报告，并进行培训落地跟踪指导。

搭建线上线下培训探讨交流平台，参与顾问和经销部组织的交流会议，收集并提出改善性意见。