绩效管理论文答辩论述

在准备绩效管理论文答辩时，你可以按照以下结构组织你的论述：

开场白

自我介绍：简要介绍自己的姓名、班级和论文题目。

感谢：感谢导师和答辩委员会成员，以及参与答辩的同学和老师。

论文目的和主要内容

研究目的：阐述你研究绩效管理的主要目的和意义。

研究内容：概述论文的主要研究内容，包括绩效管理的重要性、存在的问题、改进策略等。

论文结构

引言：介绍绩效管理在人力资源管理中的作用和重要性。

问题分析：分析当前我国企业绩效管理中存在的问题，如考核对象、考核者、考核体系、沟通问题等。

对策建议：提出加强企业绩效管理的对策，如培养正确意识、建立公正考核制度、制定明确标准、注重反馈、申诉机制、团队考核等。

案例分析