测绘怎么算提成

测绘工程师可以通过以下方式获得提成：

出差收入提成 = 出差收入 × 提成比例

提成比例最高不超过出差收入的20%。

个人业务营销额提成 = 个人业务营销额 × 提成比例

提成比例根据业务营销额的不同，分为三档：

业务营销额在0~10万元，提成比例为5%

业务营销额在10~20万元，提成比例为10%

业务营销额在20万元以上，提成比例为15%。

完成测绘工程数量提成 = 完成测绘工程数量 × 提成比例

提成比例根据完成的测绘工程数量分为三档：

完成测绘工程数量在1~5个，提成比例为5%

完成测绘工程数量在6~10个，提成比例为10%

完成测绘工程数量在10个以上，提成比例为15%。

提成分配按照项目的完成质量、完成时间、客户评价等因素进行绩效考核，按月进行绩效考核排名，绩效考核排名前80%的员工享有提成。

提成分配比例：

完成质量考核得分在80分以上的员工，提成比例为绩效工资的90%

完成时间考核得分在80分以上的员工，提成比例为绩效工资的85%

客户评价考核得分在80分以上的员工，提成比例为绩效工资的80%。

项目提成金额根据不同类型的测绘项目和项目的困难程度选择项目提成定额，最后根据项目进度、质量评定情况确定实发项目提成金额。

项目提成金额计算公式：项目提成金额 = 项目提成定额 × 进度评定系数 × 质量评定系数 / 2。

建议

制定明确的提成标准：公司应明确各项提成的计算方法和比例，确保员工清楚了解如何通过自己的努力获得提成。

绩效考核：建立公正、透明的绩效考核体系，确保提成分配的公平性和激励效果。

定期调整：根据市场变化和公司经营情况，定期调整提成比例和标准，以保持竞争力和激励效果。

通过以上方式，测绘工程师可以通过出差、业务营销和完成工程等多种方式获得提成，从而激发工作积极性和提高工作效率。