达内童程童美管理如何
达内童程童美的管理存在一些问题，具体如下：
HRBP（人力资源业务伙伴）
HRBP的工作类似于销售，需要每天花费大量时间进行电话沟通，工作压力较大。疫情期间，要求甚至达到200分钟电话时长。
考核标准严格，连续三个月未完成考核会被淘汰。
底薪较低，为3-4k，收入主要依赖于绩效和加班。
运营助理
工作性质偏行政，需要处理大量表格和繁琐的事务，工作强度较大。
底薪为2-2.5k，收入主要依赖于绩效和加班。
课程顾问
工作性质与销售类似，需要完成一定的业绩任务，工作压力较大。
底薪为3-4k，主管和经理的薪资为5-6k，收入主要依赖于绩效和额外收入。
市场岗位
工作内容包括渠道开发、地推和合作，工作强度相对较大。
底薪和绩效挂钩，收入较为可观，尤其是有资源和人脉的市场人员。