杭州标准怎么样

杭州的标准涵盖了多个方面，包括最低工资标准、基本公共服务标准、工伤鉴定及赔偿标准、社会保险缴费标准、噪音标准以及高温津贴发放标准等。具体信息如下：

杭州市区（不含富阳区）的月最低工资标准为1860元/月。

非全日制工作的最低小时工资标准为17元。

富阳区及各县（市）的最低工资标准根据当地实际情况研究确定后公布，并报市人力社保局备案。

2024年版的《杭州标准》包括幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶、军有所抚、文有所化、体有所健、事有所便11个领域，共26个类别126个项目，覆盖人的全生命周期。

与2022年版相比，新增了5个项目，包括增补叶酸预防神经管缺陷服务、村（社区）居家照料服务、探访服务、老年健康与医养结合服务、数字文化服务。

16个服务项目提高了服务标准。

工伤鉴定标准分为一级至十级，每个等级有不同的器官缺损或功能障碍程度，以及生活自理能力情况。

工伤赔偿标准包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资和生活护理费等。

养老保险：用人单位缴纳14%，职工缴纳8%。

医疗保险及生育保险：用人单位缴纳10.5%，职工缴纳2%。

失业保险：用人单位缴纳0.5%，职工缴纳0.5%。

工伤保险：用人单位根据行业风险制定缴纳标准，个人无需承担。

住房公积金：企业和职工各缴纳12%。

杭州市分为居住区、商业区、交通干道和工业区四类噪声区域，每个区域的白天和晚上噪音标准不同，旨在保障居民的生活品质。

高温作业工人每人每月225元，非高温作业工人每人每月180元，一般工作人员每人每月145元，发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月）。

这些标准旨在保障劳动者的基本权益，提升公共服务质量，以及规范企业和社会组织的行为。建议企业和个人关注这些标准，确保自己的权益得到保障。