武汉富士康现状

截至2024年，武汉富士康的现状如下：

业务量与订单：

尽管全球PC产业不断萎缩，但武汉富士康代工的世界知名品牌业务量并未受到太大影响，客户订单持续增加，园区稳步发展。为应对订单增加，富士康提高了部分工站的岗位津贴，并增设了产线员工生产旺季激励奖金。

员工待遇：

富士康武汉科技园的底薪标准有所提高。例如，2024年春季招聘时，底薪标准从去年的1350元/月提高到1550元/月。此外，富士康还通过其他方式提高员工福利待遇，如完善员工文化生活及娱乐休闲设施。

招聘情况：

尽管市场招聘形势严峻，富士康武汉科技园仍在积极招聘。2024年春季计划招聘7000名新员工，并已经通过免费核酸和抗体检测等措施恢复产线产能。

自动化与机器人：

武汉富士康在自动化方面取得了一定进展，例如喷涂室已经由人工改为机械臂操作，大工序自动化率已达到60%以上，减少了20%至30%的用工量。

复工情况：

在2020年3月，富士康武汉厂区获得复工审批，并展开分批式复工。首批复工对象为假期留守在武汉园区宿舍及部分武汉市内的员工。

综上所述，武汉富士康在业务量、员工待遇、招聘和自动化方面都有所发展和改进，尽管面临一些挑战，但整体运营保持稳定，并继续扩大生产规模。