绩效有关的文献综述

绩效有关的文献综述

绩效管理的文献综述：

绩效管理的起源和发展

绩效管理起源于美国，20世纪初，企业开始评估员工工作绩效。随着工业化进程加速，绩效管理成为热门话题，并逐渐发展成为现代组织管理的重要组成部分。

绩效管理的基本原则和方法

基本原则：公平、公正、公开和反馈。

方法：关键绩效指标（KPI）、平衡计分卡（BSC）、目标管理（MBO）等。

绩效管理在组织中的应用

应用价值：提高组织效率、提升员工工作绩效、促进员工职业发展、实现组织目标。

存在问题：评估标准不清晰、评价方式不合理、反馈不及时等。

绩效管理的优缺点及改进方法

优点：激励员工提高工作绩效、帮助员工发现不足并改进、促进职业发展、提升组织整体绩效。

绩效的定义和内涵

绩效内涵：结果、行为、素质。

绩效管理系统：目标设定、绩效评估、绩效反馈与改进。

绩效管理思想起源