景观设计行业拿不到提成
在景观设计行业中，拿到提成可能会遇到一些挑战，以下是一些可能的原因和建议：
公司政策不明确或不公平
有些公司可能没有明确的提成分配政策，或者政策不公平，导致员工感觉提成难以拿到。
建议：在入职前，一定要与公司明确提成的计算方式和分配规则，确保自己的权益。
缺乏正规的审图机制
有些公司可能没有正规的审图机制，导致设计质量参差不齐，进而影响提成的分配。
建议：如果公司没有明确的审图流程，可以建议公司建立或完善这一机制，确保设计质量，从而保障自己的提成。
老板个人决策
提成分配往往取决于老板的个人意愿和公司的整体效益，这使得提成分配存在很大的不确定性。
建议：尽量与老板保持良好的沟通，展示自己的工作成果和价值，争取更多的提成。
劳动合同问题
有些公司可能不签订劳动合同，或者合同内容不明确，导致员工在提成的权益上无法得到保障。
建议：一定要签订劳动合同，并确保合同内容明确，包括提成的计算方式和分配规则。如果公司不签订劳动合同，可以向劳动仲裁部门投诉，要求支付双倍工资。