餐饮厨房升职表格

制作餐饮厨房升职表格时，可以遵循以下步骤和结构：

基本信息

姓名

出生年月

现任职务

入职日期

自我评价

员工对自己的工作表现、技能提升、团队合作等方面的总结和评价。

部门意见

直接上级或部门领导对员工晋升的意见，包括工作表现、业绩、潜力等。

人事部意见

人事部门对员工晋升的审核意见，包括是否符合晋升条件、晋升流程等。

总经理意见

总经理对员工晋升的最终审批意见，包括是否同意晋升或需要进一步考核。

此外，还可以包括以下内容：

晋升岗位

员工申请晋升的具体岗位。

工作业绩

员工在现任职务上的具体工作成绩和贡献。

岗位优势

员工申请晋升岗位的优势和理由，包括新岗位能为其带来的成长和发展机会。

晋升标准

明确晋升的具体标准，如工作经验、能力评价、客户和同事的反馈等。

晋升流程

晋升申请的提交、评估、审批等流程。

级别与工作内容

列出不同级别的岗位名称、主要工作内容、职责要求、工作时间和薪资等。

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| 姓名 | 出生年月 | 现任职务 | 入职日期 | 自我评价 | 部门意见 | 人事部意见 | 总经理意见 |

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| 张三 | 1995-01-01 | 厨师 | 2018-01-01 | 勤奋好学，技能提升明显，团队合作佳 | 工作表现优秀，有潜力 | 符合晋升条件 | 同意晋升 |

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通过以上步骤和表格模板，可以系统地记录和评估员工的晋升情况，确保晋升过程的公平、透明和有效。