餐饮工作天数

餐饮行业的工作天数规定主要遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定：

每日工作时间：

根据《劳动法》第三十六条和第四十一条的规定，餐饮行业的每日工作时间不得超过8小时。

每周工作时间：

劳动者平均每周工作时间不得超过44小时。

休息日：

《劳动法》第三十八条规定，用人单位应确保劳动者每周至少休息一日。

加班规定：

用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班工资。

此外，虽然《劳动法》没有明确规定餐饮行业的具体工作天数，但一些餐饮企业可能会根据实际情况安排倒班，导致实际工作天数与标准工时有所不同。例如，有些餐饮企业可能实行月休2天的工作制度，而有些则可能没有固定的休息日，有事请假即可。

综上所述，餐饮行业的工作天数规定主要遵循每日不超过8小时、每周工作时间不超过44小时、每周至少休息一日的原则。具体的工作天数可能会因企业实际情况和员工约定而有所不同。建议餐饮企业在安排工作时，充分保障劳动者的休息权益，并遵守相关法律法规。