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非全日制EMBA招生如何进行选拔？

随着我国经济的快速发展和企业对高级管理人才的迫切需求，非全日制EMBA（高级管理人员工商管理硕士）教育逐渐成为越来越多职场人士的选择。非全日制EMBA以其灵活的学习方式和较高的课程质量，吸引了众多有志于提升自身管理能力的企业高管。然而，非全日制EMBA的招生选拔也相对严格，本文将详细介绍非全日制EMBA招生选拔的过程。

一、招生对象及条件

招生对象

非全日制EMBA主要面向具有丰富管理经验、一定经济基础和较高学历的企业高管、职场精英等。

招生条件

（1）本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中3年以上管理经验；

（2）具有优秀的企业管理能力、领导力、沟通能力和团队协作精神；

（3）具备较强的学习能力和适应能力，能够适应高强度、快节奏的学习生活；

（4）品行端正，无不良记录。

二、招生流程

报名

（1）提交报名材料：包括身份证、学历证书、学位证书、工作证明、个人简历、推荐信等；

（2）缴纳报名费；

（3）参加入学考试。

入学考试

（1）笔试：主要考察考生的基础知识、逻辑思维能力和综合素质；

（2）面试：主要考察考生的管理能力、沟通能力、团队协作精神等。

考核评估

（1）笔试成绩：占入学考试总成绩的40%；

（2）面试成绩：占入学考试总成绩的60%；

（3）综合评估：根据考生的工作背景、管理经验、个人素质等方面进行综合评估。

录取

（1）根据考生入学考试总成绩和综合评估结果，确定录取名单；

（2）通知录取考生参加入学仪式；

（3）签订入学协议，缴纳学费。

三、选拔特点

突出实战性

非全日制EMBA注重培养学生的实战能力，因此在选拔过程中，会重点考察考生的工作背景、管理经验和团队协作能力。

注重综合素质

除了考察考生的专业知识外，还会关注其领导力、沟通能力、团队协作精神等综合素质。

严格选拔标准

非全日制EMBA的招生选拔标准相对较高，旨在选拔出具有较高管理水平和综合素质的人才。

灵活的学习方式

非全日制EMBA采用灵活的学习方式，方便考生在完成日常工作之余，进行深造。

总之，非全日制EMBA招生选拔过程严格，旨在选拔出具有较高管理水平和综合素质的人才。考生在准备报名时，应充分了解招生条件和选拔流程，做好充分的准备。