高校老师没发表论文

高校老师是否需要发表论文取决于其所在学校的人事制度、教师岗位类型以及学校对科研的要求。以下是一些可能影响高校老师发表论文的因素：

年轻教师可能因为评职称和涨工资的压力而积极发表论文。

达到一定职称后，教师可能因为满足现状而减少发表论文的动力。

随着时间的推移，一些教师可能因为学术水平跟不上当前学术潮流而无法发表高质量论文。

学术期刊的版面费可能较高，导致一些教师不愿意在这些期刊上发表论文。

老教师可能面临年终考核不合格的风险，新教师可能面临非升即走的合同压力。

不同学校对科研的要求不同，有的学校将论文和课题作为职称评定的重要指标，而有的学校可能更注重教学质量。

发表重复或不真实的论文属于学术造假，一旦被发现，可能会面临严重的后果，包括被开除。

如果您是高校教师，并且担心自己的科研产出不足，建议咨询学校相关部门了解具体的规定和期望。同时，您也可以寻求同事或系里负责论文的老师帮助和指导。