企业绩效论文提纲怎么写

企业绩效论文提纲怎么写

企业绩效论文的提纲应该包含以下几个关键部分：

引言

研究背景：介绍企业绩效的重要性以及研究的必要性。

研究目的：明确论文的研究目标，比如探讨薪酬差距、绩效管理标准等对企业绩效的影响。

文献综述

相关理论：梳理现有的关于企业绩效的理论和研究。

研究现状：总结前人的研究成果，指出研究的空白或争议点。

研究问题与假设

研究问题：明确论文要解决的具体问题，如薪酬差距如何影响企业绩效。

研究假设：提出研究假设，预测研究结果。

研究方法与设计

研究方法：描述采用的研究方法，如问卷调查、案例分析等。

研究设计：说明研究的具体步骤和计划。

研究限制与局限

研究限制：分析研究过程中可能遇到的限制因素。

研究局限：指出研究的不足之处。

研究预期贡献与价值