维度商科人才培养模式
维度商科人才培养模式
维度商科人才培养模式旨在适应地方产业和行业对人才的需求，通过多维度的方法来培养适应新商科要求的人才，以支持区域经济的发展。以下是该模式的一些关键组成部分：
目标定位
旨在满足地方经济社会发展的需要。
专业综合改革
强调能力培养，实施分类培养和能力导向的创新创业育人模式。
巩固职业经理人培养理念，建立工商管理人才培养能力模型。
深化新商科人才培养模式的改革。
制度体系和治理机制
建立全员育人领导小组，整合专业教师、辅导员、班主任等多方资源。
制定33项制度文件，如《院长杰出教学奖》和《综合导师制实施办法》，形成人才培养制度体系。
将人才培养能力深度整合到课程体系和教学方法中，优化人才培养方案。
教学模式改革
推动协作式、体验式、探究式、项目式等教学模式改革。
强化实践应用型人才培养，通过产学研合作、实验实训、案例教学等方式。
与企业合作开设实践课程，通过企业精英进课堂、企业移动课堂等形式。