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后EMBA招生如何培养学员创新思维？

随着全球经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对于高级管理人才的需求也越来越高。其中，创新思维成为企业领导者的核心竞争力之一。后EMBA作为高端管理教育的重要组成部分，其招生和培养学员创新思维的重要性不言而喻。本文将从后EMBA招生策略、课程设置、师资力量、实践平台等方面探讨如何培养学员的创新思维。

一、后EMBA招生策略

精准定位目标学员

后EMBA招生应针对具有丰富管理经验、具备一定创新意识和潜力的高级管理人员。通过深入了解学员的背景、行业、职位等信息，筛选出具备创新潜力的学员，为培养创新思维奠定基础。

注重学员综合素质

在招生过程中，不仅要关注学员的专业能力，还要注重其综合素质，如领导力、沟通能力、团队协作能力等。这些素质对于创新思维的培养具有重要意义。

创新招生渠道

后EMBA招生可借助线上线下相结合的方式，拓宽招生渠道。例如，举办线下讲座、沙龙等活动，吸引潜在学员；同时，利用互联网平台，开展线上宣传、咨询、报名等业务，提高招生效率。

二、课程设置

强化创新思维课程

后EMBA课程设置应将创新思维作为核心课程，如创新管理、战略创新、商业模式创新等。通过系统学习，使学员掌握创新思维的方法和技巧。

案例教学与实践

在课程设置中，引入大量国内外优秀企业的创新案例，让学员在分析案例的过程中，培养创新思维。同时，组织学员参与实践项目，将理论知识应用于实际工作中，提高创新思维能力。

跨学科课程

后EMBA课程设置应打破学科界限，开展跨学科课程，如管理学、经济学、心理学、艺术等。跨学科的学习有助于学员从不同角度思考问题，激发创新思维。

三、师资力量

邀请知名学者和企业家授课

后EMBA应邀请国内外知名学者、企业家担任授课教师，分享他们的创新经验和智慧。这些师资力量有助于学员开阔视野，提升创新思维。

建立师资团队

后EMBA应建立一支由高校教授、企业高管、行业专家组成的师资团队，确保课程内容的丰富性和实用性。

四、实践平台

企业实践基地

后EMBA应与企业合作，建立实践基地，让学员在真实的企业环境中学习和实践，提升创新思维。

创新创业项目

后EMBA可组织学员参与创新创业项目，提供资金、技术、市场等支持，激发学员的创新潜能。

国际交流与合作

后EMBA应加强与国际知名高校、企业的交流与合作，为学员提供国际化的创新思维培养环境。

总之，后EMBA招生在培养学员创新思维方面具有重要作用。通过精准定位目标学员、优化课程设置、加强师资力量和实践平台建设，后EMBA教育将为我国培养更多具有创新思维的高级管理人才，助力企业发展和经济增长。