达内培优班面试

达内培优班的面试流程大致分为四个环节：简历筛选、HR初面、部门主管面和校长面。以下是每个环节的具体内容和注意事项：

校招：侧重学习能力、证书和相关专业成果（等级证书、教师资格证、相关专业证书、毕业作品集）。

社招：侧重工作经验、代课经验或教研相关经历。

个人介绍：简单介绍自己的背景和专业。

课程试讲：考察授课逻辑性、教学姿态和个人形象。

问题回答：

专业版块：例如对ZOOKEEPER的理解、MAVEN中跳过测试启动的命令、数据库优化等。

日常版块：对IT行业的看法、感兴趣的板块、和学生相处的经验等。

讲课范围：给出讲课的大概范围，需要自己去拓展和细化整合。

教学和运营：两个部门的人参与，可能会涉及更多关于教学方法和运营的问题。