南京50岁退休条件

南京50岁退休政策主要适用于女性工人和女性灵活就业人员。以下是具体的退休条件：

女性工人

年龄要求：女性工人年满50周岁。

缴费年限：需要缴纳社会保险满15年以上。

工作状态：在达到50周岁时必须处于工作状态，即有单位缴纳社保。

特殊情况：

如果女工人在50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，可以按照女干部退休年龄执行。

对于女灵活就业参保人员和女失业人员，如果她们曾为原固定工，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的，也按照女工人退休年龄执行。

女性灵活就业人员

年龄要求：女性灵活就业人员年满55周岁。

缴费年限：需要缴纳社会保险满15年以上。

工作状态：在达到55周岁时必须处于工作状态，即有单位缴纳社保。

特殊情况：

如果女灵活就业人员在50周岁时在管理技术岗位上工作，或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的，可以按照女干部退休年龄执行。

对于女失业人员，如果她们不符合上述条件，退休年龄按55周岁执行。

建议

提前规划：女性工人和女性灵活就业人员应提前规划好自己的退休生活，确保在达到退休年龄前完成所有必要的社保缴纳和手续办理。

咨询专业机构：如果对具体的退休政策和手续办理有疑问，建议咨询当地的社会保险经办机构或人力资源社会保障行政部门，以获得最准确的信息和指导。