绩效论文提纲

绩效论文提纲

绩效管理的论文提纲可以包含以下几个部分：

1. 引言

研究背景：介绍绩效管理的概念及其在现代企业管理中的重要性。

研究目的和意义：阐述研究的目标和对理论与实践的贡献。

研究现状：概述当前绩效管理的研究进展和存在的问题。

研究内容与结构安排：说明论文的结构和研究的主要内容。

2. 绩效管理相关理论

绩效管理的内涵：定义绩效管理及其在人力资源管理系统中的位置。

绩效管理目的：探讨实施绩效管理的主要目标。

绩效考核的含义：解释绩效考核的概念及其重要性。

绩效考核实施的原则：列出绩效考核应遵循的基本原则。

绩效考核的基本方法：介绍常用的绩效考核方法，如目标管理法、平衡记分卡法、关键绩效指标法等。

3. 绩效管理实施过程