管理类论文发表要求
管理类论文发表要求
管理学论文的发表要求通常包括以下几个方面：
论文格式
使用统一的格式规范，通常参照附件格式。
用A4纸双面打印。
字数通常在3000到4000字之间。
论文内容
必须包含标题、中文摘要、关键词、正文和参考文献（不少于5篇）。
论文要有明确的论点、鲜明的观点和突出的主题。
结构要合理，层次清晰，逻辑性强。
论证要严密，能够理论联系实际，内容充实。
创新性
论文应具有一定的新颖性，能够体现作者的独立思考和观点。
写作规范
语言要通顺，篇幅适当。
避免抄袭，确保所有资料来源明确，有恰当的引用。
提交时间
论文通常需要在课程结束后的一周内提交。
其他要求
论文题目应准确得体，简短精炼，并具有一定的外延和内涵。
作者姓名和单位要明确，以便读者联系及文献检索。
摘要应简明扼要地概括研究目的、内容、结论和意义。
关键词要准确反映论文主题。
评分标准 （以100分为满分）：选题：科学实用，有新颖性，属于管理学范畴，具体而不空泛。
论文：论点正确，观点鲜明，主题突出。
论文结构：结构合理，层次清晰，逻辑性强。
论证：独立思考问题并完成论文，内容充实，论证严密。
创新：有新意。
写作规范：语言通顺，篇幅适当，格式规范。
投稿须知
（以具体期刊为准）：
保证稿件专投该期刊，不存在一稿多投行为。
论文应观点明确、新颖，资料翔实可靠，论证严密科学。
文字表述规范通畅，篇幅一般不受字数限制。
特殊要求（如EMBA毕业论文）：
选题要选择实际管理问题，从决策层视角进行研究。
论文应强调实用性和整合性。
其他注意事项
论文必须在正式刊物上未发表过。
严禁重复内容多次投稿。
以上是管理学论文发表的一般要求，具体要求可能会根据不同的课程、期刊或学术机构有所差异。在准备论文时，应仔细阅读并遵循相关指南和要求