江苏在职MBA如何提升领导力？

在当今社会，领导力已经成为职场人士必备的核心竞争力之一。对于江苏在职MBA学员来说，提升领导力更是职业生涯发展的关键。本文将从多个角度探讨江苏在职MBA如何提升领导力。

一、课程设置与教学方式

江苏在职MBA课程设置注重理论与实践相结合，旨在培养学员的领导力。以下是一些具有代表性的课程：

（1）领导力与组织行为：通过学习领导理论、组织行为、团队管理等知识，帮助学员了解领导力的内涵和特点。

（2）战略管理：培养学员的战略思维能力，使其具备从全局角度审视问题、制定决策的能力。

（3）人力资源管理：学习人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等知识，提高学员在团队管理中的能力。

（4）市场营销：掌握市场营销理论和方法，提升学员的市场洞察力和竞争能力。

江苏在职MBA采用多种教学方式，如案例教学、小组讨论、企业参访等，使学员在互动中提升领导力。

（1）案例教学：通过分析真实案例，让学员了解领导力在实际工作中的运用，提高解决问题的能力。

（2）小组讨论：在小组讨论中，学员可以分享自己的观点，倾听他人的意见，培养团队协作精神。

（3）企业参访：实地考察企业，了解企业文化和领导力实践，为学员提供丰富的实践经验。

二、实践锻炼

江苏在职MBA校园活动丰富多彩，如辩论赛、创业大赛、志愿者活动等，为学员提供锻炼领导力的平台。

（1）辩论赛：通过辩论，学员可以锻炼自己的逻辑思维、表达能力和团队协作能力。

（2）创业大赛：学员可以组建团队，参加创业大赛，锻炼自己的创新能力和领导力。

（3）志愿者活动：参与志愿者活动，培养学员的社会责任感，提高团队协作能力。

江苏在职MBA与多家企业合作，为学员提供实习机会。在实习过程中，学员可以了解企业运作，提升自己的领导力。

（1）实习岗位：学员可以根据自己的兴趣和职业规划，选择合适的实习岗位。

（2）实习指导：企业导师为学员提供实习指导，帮助学员在实习过程中提升领导力。

三、人际关系与沟通技巧

江苏在职MBA注重培养学员的人际关系能力，使其在职场中更好地发挥领导力。

（1）拓展人脉：通过参加各类活动，学员可以结识各行各业的朋友，拓展自己的人脉。

（2）团队合作：在团队合作中，学员可以学会如何与不同性格的人相处，提高自己的团队领导能力。

沟通是领导力的关键。江苏在职MBA教授学员以下沟通技巧：

（1）倾听：学会倾听他人的意见，了解他人的需求，提高沟通效果。

（2）表达：学会清晰、准确地表达自己的观点，提高沟通效率。

（3）非语言沟通：学会运用肢体语言、面部表情等非语言沟通方式，增强沟通效果。

四、总结

江苏在职MBA通过课程设置、实践锻炼、人际关系与沟通技巧等方面，为学员提供提升领导力的平台。学员应充分利用这些资源，不断提升自己的领导力，为职业生涯发展奠定坚实基础。