海外博士挂职锻炼

海外博士挂职锻炼

海外博士挂职锻炼是指海外留学归国的博士毕业生，通过参与特定的挂职锻炼项目，到政府部门、企事业单位或其他机构进行实践锻炼，以增进对国内实际情况的了解，提升个人能力，并为社会服务。以下是海外博士挂职锻炼的基本流程：

学校发布通知：

每学期初，学校会在人才办主页上发布挂职锻炼的通知。

学院（系）发布岗位信息：

学校与学院（系）合作，通过各种渠道发布挂职锻炼的岗位需求信息。

学院（系）确定人选：

学院（系）根据学科发展和队伍建设需要，制定海归教师挂职锻炼方案，并提出工作目标和考核要求，然后向合作单位推荐人选。

教师与合作单位双向选择：

合作单位与海归教师进行互动交流，通过双向选择确定挂职意向。海归教师需提交挂职实践方案或锻炼计划，并经过学院（系）评议后，由学校人才办审批备案。

学院（系）组织派出：

学院（系）为经过审批的海归教师办理相关手续，并派往合作单位进行实践锻炼。

教师参加挂职锻炼：

海归教师按照计划参加挂职锻炼，期间需接受学校、学院（系）和合作单位的联合管理，并保持与所在学院（系）和学校的联系。

挂职结束考核：

挂职结束后，海归教师需接受考核，以评价挂职锻炼的效果。

海外博士挂职锻炼的优势包括：

更好地了解基层政府部门的工作，增长见识和丰富阅历。

养成在工作中认真、仔细、严谨的好习惯，学会遵循办事原则和礼仪。

融入基层团建工作，用实际行动服务社会。