员工发表论文奖励

员工发表论文的奖励标准可能因公司或机构的不同而有所差异。以下是一些常见的奖励标准：

省市级网站、报刊、杂志刊登转载的，每条奖励200元；

国家级网站、报刊、杂志、书籍刊登转载的，每篇奖励300元；

一稿多投，被不同媒体多采用一次，每篇按上述奖励标准的50%奖；

公司网站发表的新闻、简讯、论文等文章，每条奖励20元；

新闻、简讯等新闻稿件被省市级网站、报刊、杂志刊登转载的，每条奖励50元；

新闻、简讯等新闻稿件被国家级网站、报刊、杂志刊登的，每篇奖励100元。

发表科技论文、管理学论文和译文的在职员工和返聘人员有资格获得奖励；

稿件发表前需先报部门审核，审核通过后报相关媒体发表；

发表文章后，需填写投稿奖励申请单，并提供文章复印件和图片信息作为附件，报总经理审批通过后，由财务处兑付奖励金额。

在权威报刊上发表一篇论文另加4分；