杭州e类人才资格

杭州E类人才认定条件主要包括：

具有正高级职称的专业技术人才。

具有副高级职称且获得专业技术成果之一的人才，如获得区、县（市）级以上奖励，承担设区市级以上课题、科研项目，取得授权专利（前3位完成人），制定地方标准、行业标准或国家标准（前3位完成人），出版著作，编写教材，在国内外核心期刊发表过学术论文（前2位作者）。

省春蚕奖获得者。

省医坛新秀。

杭州市工艺美术大师。

杭州市非物质文化遗产传承人。

获安全飞行铜质奖章飞行员。

一级飞行员。

浙江省教学或技能比赛一二等奖获得者。

杭州市教坛新秀。

通过综合考评的军队“百千万人才工程”第三层次人才。

杭州市“131”人才工程第二层次培养人选。

杭州市技术能手，具有高级技师职业资格，并取得专业技术成果之一的专业技能人才。

杭州市规模以上企业的经营管理人才，如公司董事长、总经理。

具有博士学位，并获得专业技术成果之一的人才。

省市级以上文艺、设计等领域奖项获得者。

其他相对于上述层次的人才。

对于普通人来说，通过副高级职称+专业技术成果的方式申请认定E类人才可能较为便捷。副高级职称可以通过参加软考高项获得，该考试不限学历和资质，通过培训并通过考试后，可以获得副高级职称。