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复旦大学MBA推荐信应避免哪些内容

在申请复旦大学MBA项目时，一封高质量的推荐信对于申请者的成功至关重要。推荐信不仅能够展示申请者的学术能力和职业成就，还能够从第三方的角度反映申请者的个人品质和领导潜力。然而，为了确保推荐信能够为申请者加分，以下是一些在撰写复旦大学MBA推荐信时应避免的内容：

过于笼统的描述 推荐信应具体、详细地描述申请者的能力和成就。避免使用模糊的词汇如“优秀”、“出色”等，这些词汇缺乏说服力。推荐人应该提供具体的例子来证明申请者的能力。
重复简历内容 推荐信不应仅仅是申请者简历的重复。推荐人应该提供那些在简历中未提及的、能够体现申请者特质的细节。例如，申请者的团队合作能力、解决问题的策略等。
缺乏个人评价 推荐信应该包含推荐人对申请者的个人评价，如性格特点、价值观等。这些评价有助于招生委员会更全面地了解申请者。
负面信息 无论申请者的过去是否有过失误或挑战，推荐信中应避免提及任何负面信息。如果必须提及，应该以积极的方式表达，强调申请者如何克服困难或从错误中学习。
过度吹嘘 过度吹嘘不仅显得不真诚，还可能引起招生委员会的怀疑。推荐信应该真实、客观地反映申请者的能力和潜力。
不相关的个人生活细节 推荐信的重点是申请者的职业能力和潜力，因此应避免提及与申请MBA无关的个人生活细节，如家庭背景、兴趣爱好等。
过于主观的评价 虽然推荐信需要包含一些主观评价，但应确保这些评价基于具体的事实和经历。避免使用过于主观的词汇，如“我认为”、“我感觉”等。
缺乏深度分析 推荐信应该对申请者的能力和成就进行深度分析，解释这些能力如何使申请者适合MBA项目，以及如何在未来取得成功。
陈词滥调 避免使用陈词滥调，如“他/她是一个非常有才华的人”或“她/他总是乐于助人”。这些表述缺乏新意，不能为申请者加分。
未提供具体事例 为了使推荐信更具说服力，推荐人应该提供具体的事例来证明申请者的能力。这些事例可以是申请者在工作中的具体表现，或者是他们在团队项目中的贡献。

总结来说，撰写复旦大学MBA推荐信时，应避免上述内容，确保推荐信能够真实、客观地反映申请者的优势和能力。推荐人应该提供具体的例子和深入的分析，使推荐信成为申请者成功的关键因素之一。