解雇制度论文怎么写的

撰写关于解雇制度的论文可以按照以下步骤进行：

1. 确定论文主题和结构

主题：选择具体的解雇制度作为研究对象，如“劳动者‘不能胜任’解雇制度”或“劳动合同解除制度”。

结构：论文通常包括引言、文献综述、理论基础、案例分析、比较分析、问题探讨、建议与结论等部分。

2. 引言

背景介绍：阐述当前劳动力市场状况、企业用工趋势以及解雇制度的重要性。

研究目的：明确论文的研究目标，比如探讨解雇制度的合理性、分析解雇保护法律制度的现状和不足等。

3. 文献综述

国内外研究：梳理国内外关于解雇制度的研究成果，包括理论分析和实证研究。

研究现状：总结当前学术界对解雇制度的主要观点和争议焦点。

4. 理论基础

法律分析：从法理上分析解雇权与劳动权的关系，探讨解雇自由与解雇保护的理论基础。

立法主张：介绍不同学派对劳动法和劳动合同法上解雇保护制度的评价。

5. 案例分析