博士跟博士后找工作

博士后与博士在求职市场上各有优势：

博士后的优势：

博士后阶段通常意味着在博士研究基础上的进一步深入和拓展，提供了更丰富的研究经验和专业知识。

博士后期间有更多时间提升科研竞争力，发表高质量的学术论文，建立学术合作网络。

博士后研究更加注重研究人员的独立性和自主性，有助于提升个人的学术水平和职业发展。

博士后期间可以建立更广泛的专业人脉网络，为未来的工作提供支持和推荐。

许多博士后具有海外经历，这在国内某些招聘中可能是一个加分项。

博士的优势：

博士学历为求职者打开了通往许多高端职位的大门，尤其在科研、教育、政府机构等。

博士阶段的学习和研究使博士毕业生在某一领域内积累了深厚的专业知识。

博士研究过程培养了独立开展科研工作的能力，包括选题、设计实验、数据分析及论文撰写等。

博士毕业生的就业领域广泛，包括技术创新和产品研发等方面。

注意事项：

行业差异：博士后在某些高科技和研发密集型企业中可能更具优势，但在注重实践操作和业务经验的企业中，博士后的优势可能不明显。

个人情况：博士后和博士的求职优势也取决于个人情况，如科研成果、行业经验等。

年龄因素：如果博士后阶段没有很好的科研成果，年龄也可能成为找工作的一个不利因素。

结论：

博士后通常在学术研究和专业网络方面具有优势，而博士则在学历门槛和专业知识方面更具竞争力。两者在求职时都需要根据具体情况发挥各自的优势。