在职EMBA报考条件中，社会责任感重要吗？

在职EMBA报考条件中，社会责任感的重要性不容忽视。随着我国经济的快速发展，企业和社会对高级管理人才的需求日益增长。在职EMBA（高级管理人员工商管理硕士）作为培养高级管理人才的重要途径，其报考条件涵盖了多个方面，其中社会责任感的重要性日益凸显。

一、社会责任感是企业管理者的基本素质

企业社会责任感是指企业在追求经济效益的同时，关注社会利益，积极承担起对员工、客户、供应商、社区以及环境等方面的责任。具体包括：

（1）对员工的责任：保障员工权益，提供良好的工作环境，关注员工身心健康，促进员工职业发展。

（2）对客户的责任：提供优质产品和服务，满足客户需求，维护客户利益。

（3）对供应商的责任：公平对待供应商，维护供应链稳定，共同实现共赢。

（4）对社区的责任：积极参与社区建设，关爱弱势群体，推动社会和谐发展。

（5）对环境的责任：践行绿色发展理念，降低生产过程中的环境污染，推动可持续发展。

企业管理者是企业的核心力量，其素质直接关系到企业的生存和发展。具有社会责任感的企业管理者，能够站在全局的高度，关注企业与社会的关系，推动企业实现经济效益与社会效益的统一。

（1）有利于企业树立良好形象，增强市场竞争力。

（2）有利于企业建立和谐劳动关系，提高员工满意度。

（3）有利于企业承担社会责任，实现可持续发展。

二、在职EMBA报考条件中社会责任感的重要性

在职EMBA旨在培养具有国际视野、战略思维和领导力的高级管理人才。社会责任感作为企业管理者的基本素质，是提升管理者综合素质的重要方面。具有社会责任感的管理者，能够在企业发展过程中，关注社会利益，实现企业、员工、社会共赢。

具有社会责任感的企业管理者，能够将企业社会责任融入企业战略，推动企业实现可持续发展。这种核心竞争力，有助于企业在激烈的市场竞争中脱颖而出。

在职EMBA培养的管理者，将承担起推动社会和谐发展的责任。具有社会责任感的管理者，能够关注社会问题，积极参与公益事业，为构建和谐社会贡献力量。

近年来，我国政府高度重视企业社会责任，出台了一系列政策措施，鼓励企业履行社会责任。在职EMBA报考条件中强调社会责任感，有助于培养符合国家政策导向的管理人才。

三、如何体现社会责任感

在职EMBA学员可以通过参与公益活动，如支教、扶贫、环保等，展现自己的社会责任感。

关注员工权益，提供良好的工作环境，关注员工身心健康，促进员工职业发展，是体现社会责任感的重要途径。

推动企业实现经济效益与社会效益的统一，关注环境保护，实现绿色发展，是体现社会责任感的重要体现。

积极参与社区建设，关爱弱势群体，推动社会和谐发展，是体现社会责任感的重要途径。

总之，在职EMBA报考条件中，社会责任感的重要性不容忽视。具有社会责任感的企业管理者，能够为企业、员工、社会创造更多价值，推动社会和谐发展。因此，在职EMBA学员在报考过程中，应注重培养和提升自己的社会责任感。