中达离职过还能内介么

关于中达离职后是否能再次进入的问题，以下是一些具体信息：

如果员工离职不是因为严重违反公司的规章制度，比如触犯国家法律或者严重违规，那么他们是可以再次进入公司的。在这种情况下，只要员工表现良好且突出，公司通常会欢迎他们回来工作。

离职员工可以携带相关证件（如身份证、学历证）自行前往公司申请再次入职。如果原部门的主管愿意签核返厂单，那么员工可以顺利进入公司。如果主管不签，员工可以通过中介进入公司，但需要注意的是，中达目前只招女员工，不招男员工。

从公司政策角度来看，中达电子对离职员工持开放态度，欢迎他们回来工作。公司认为，离职员工熟悉公司情况，上手快，因此会给予一定的支持和便利。

建议

提前咨询：在决定再次入职前，建议先与中达电子的人事部门联系，了解最新的招聘政策和具体流程。

准备充分：确保携带所有必要的证件，并提前准备好个人简历和推荐信，以增加再次入职的成功率。

保持良好表现：在面试和入职后，继续保持良好的工作表现，以获得公司的信任和支持。

综上所述，中达电子在员工非严重违反公司规章制度的情况下，是允许离职员工再次进入的。通过正常的离职程序和积极的准备，离职员工有很大机会再次加入中达电子。