清华EMBA总裁培训班是否注重学员创新能力？

清华EMBA总裁培训班，作为中国顶级商学院之一，其课程设置和教学方法一直备受关注。其中，学员创新能力是否得到重视，是外界普遍关心的问题。本文将从课程设置、教学方法、师资力量等方面，对清华EMBA总裁培训班在学员创新能力培养方面的特点进行分析。

一、课程设置

清华EMBA总裁培训班注重培养学员的创新思维，在课程设置中，特别设置了创新思维课程。该课程旨在帮助学员打破传统思维模式，激发创新潜能，提高创新能力。课程内容包括创新理论、创新方法、创新实践等，通过案例分析、小组讨论、实地考察等形式，让学员在实践中学会创新。

清华EMBA总裁培训班打破学科界限，开设了交叉学科课程。这些课程涉及经济学、管理学、心理学、艺术学等多个领域，有助于学员拓宽视野，提升跨学科思维能力。在交叉学科的学习过程中，学员可以借鉴其他领域的创新经验，为自己的企业注入新的活力。

清华EMBA总裁培训班注重实战性，开设了实战课程。这些课程旨在帮助学员将所学知识应用于实际工作中，提高解决实际问题的能力。课程内容包括企业战略规划、市场营销、人力资源管理、财务管理等，通过模拟实战、案例研讨等形式，让学员在实践中掌握创新方法。

二、教学方法

清华EMBA总裁培训班采用案例教学法，通过分析真实的企业案例，让学员了解企业创新的成功经验和失败教训。案例教学过程中，学员需要分组讨论、辩论，发表自己的观点，从而提高创新思维和团队协作能力。

小组讨论法是清华EMBA总裁培训班常用的教学方法之一。在小组讨论中，学员可以充分表达自己的观点，倾听他人的意见，从而激发创新思维。此外，小组讨论还有助于培养学员的沟通能力和团队协作精神。

清华EMBA总裁培训班注重学员的实践能力，通过实地考察，让学员亲身感受企业的创新氛围。在考察过程中，学员可以与企业负责人交流，了解企业的创新策略和实践经验，为自己的企业创新提供借鉴。

三、师资力量

清华EMBA总裁培训班拥有一支优秀的教授团队，他们具备丰富的教学经验和实践经验。这些教授来自国内外知名高校和知名企业，能够为学员提供前沿的创新理论和方法。

清华EMBA总裁培训班还邀请了一批实战导师，他们来自企业界，具备丰富的创新经验和成功案例。实战导师通过与学员的互动，为学员提供针对性的指导和建议，帮助学员提升创新能力。

综上所述，清华EMBA总裁培训班在学员创新能力培养方面具有以下特点：

总之，清华EMBA总裁培训班在学员创新能力培养方面具有明显优势，为学员提供了一个良好的学习平台。通过参加该培训班，学员可以提升自己的创新能力，为自己的企业创造更大的价值。