北京大学外聘教师

北京大学外聘教师

北京大学的外聘教师通常是指那些与北京大学签订劳动合同，但没有正式编制的教师。他们的工作性质、聘用方式以及待遇与正式编制的教师有所不同。以下是一些关于北京大学外聘教师的关键信息：

聘用方式

合同工：外聘教师与学校签订的是劳动合同，而非编制内的聘用合同。

工资发放方式

学校自主发放：外聘教师的工资由北京大学自主发放，而非由教育局或财政部门拨款。

应聘条件和程序

基本条件：通常要求应聘者具有硕士及以上学历，有相关教学经验，并熟练掌握至少一门外语。

应聘程序：应聘者需提交相关材料，通过初审后可能会被邀请参加面试。

聘用原则

人才战略：引进外聘教师是为了贯彻落实人才强校战略，优化和完善外籍教师聘任管理和服务工作。

引进流程

招聘计划：系所根据学术发展计划制定招聘计划，并在学校审批通过后实施。

公开招聘：通过人事部网站、专业期刊、专业网站、国际学术会议等渠道进行公开招聘。

聘用待遇

基本待遇：通常包括“五险一金”，并根据实际授课时数发放课时费或绩效工资。

例子

国际中文教育专职教师：招聘5人，要求身心健康，年龄在35岁以下，具有相关专业的硕士及以上学历，有2年以上国际中文教学经验。

注意事项