如何将财务胜任力模型与财务职业道德相结合？

在当前经济全球化、信息化、市场化的背景下，财务胜任力模型与财务职业道德的结合已成为我国财务领域亟待解决的问题。财务胜任力模型强调财务人员应具备的专业技能和知识，而财务职业道德则关注财务人员的道德素质和行为规范。本文将探讨如何将两者相结合，以提高财务人员的综合素质。

一、财务胜任力模型与财务职业道德的关系

财务胜任力模型强调财务人员应具备的专业技能和知识，这是财务职业道德得以实现的必要条件。只有具备扎实的专业知识，财务人员才能在职业道德的指导下，正确处理财务事务，确保企业财务信息的真实、准确、完整。

财务职业道德关注财务人员的道德素质和行为规范，这是财务胜任力模型得以发挥作用的保障。在具备专业能力的基础上，财务人员还应具备良好的道德品质，才能在职业生涯中保持廉洁自律，为企业和社会创造价值。

二、如何将财务胜任力模型与财务职业道德相结合

（1）加强财务专业知识教育：从高校阶段开始，培养财务专业人才应注重专业知识的学习，使学生掌握扎实的财务理论知识和实践技能。

（2）强化职业道德教育：在财务专业课程中融入职业道德教育，培养学生的道德观念和职业素养。

（3）注重实践锻炼：通过实习、实训等方式，让学生在实践中提升财务胜任力和职业道德水平。

（1）设立财务职业道德考试：在财务职业资格考试中增加职业道德内容，考察考生在职业道德方面的素质。

（2）加强财务职业道德培训：针对已取得财务职业资格证书的人员，定期开展职业道德培训，提高其职业道德水平。

（1）加强财务职业道德检查：定期对财务人员进行职业道德检查，对违反职业道德的行为进行严肃处理。

（2）建立财务职业道德举报制度：鼓励社会各界对违反财务职业道德的行为进行举报，形成全社会共同监督的良好氛围。

（1）加强财务职业道德宣传力度：通过媒体、网络等渠道，广泛宣传财务职业道德，提高公众对财务职业道德的认识。

（2）树立财务职业道德典型：表彰一批在财务职业道德方面表现突出的个人和单位，发挥示范引领作用。

三、结论

将财务胜任力模型与财务职业道德相结合，是提高财务人员综合素质、促进财务事业健康发展的关键。通过建立完善的财务人才培养体系、完善财务职业资格认证制度、建立健全财务职业道德监督机制和强化财务职业道德宣传，可以有效推动财务胜任力模型与财务职业道德的结合，为我国财务事业的繁荣发展提供有力保障。