高中评优套路

高中评优套路

高中评优通常遵循以下套路或流程：

评选原则

体现公开、公平、公正原则。

突出对学校做出突出贡献的教师。

操作程序

学习评比文件，领会精神。

公布评优指标。

依据教职工考核结果确定候选人选。

教代会投票排序，确定最终人选。

公布推荐人员名单。

评优办法

指标按教职工人数比例分配，遵循四舍五入原则。

班主任评优指标不低于总指标的50%并优先。

年度评优与学校考核不同步时，可跨年度使用考核结果。

特定条件下（如工作态度不端正等）的教师不得评为优秀。

评选方式

以学年组为单位，通过民主推选，横向比较后由学生处审查并报德育部决定。