移动式破碎机租赁合同纠纷调解成功案例有哪些？

近年来，随着我国基础设施建设的快速发展，移动式破碎机租赁业务日益繁荣。然而，在租赁过程中，因合同纠纷引发的矛盾也时有发生。本文将介绍几个移动式破碎机租赁合同纠纷调解成功的案例，以期为租赁双方提供借鉴。

案例一：明确租赁期限，避免纠纷

甲公司是一家从事基础设施建设的企业，因项目需要，向乙公司租赁一台移动式破碎机。双方签订租赁合同，约定租赁期限为6个月。然而，在租赁期满后，甲公司未按合同约定支付租金，乙公司遂向甲公司追讨租金。在调解过程中，调解员发现双方纠纷的根源在于合同中对租赁期限的约定不明确。经调解，双方达成一致意见，重新约定租赁期限为12个月，并明确租金支付方式。至此，纠纷得以圆满解决。

案例二：合理界定设备损坏责任，保障双方权益

丙公司与丁公司签订了一份移动式破碎机租赁合同，约定租赁期限为3个月。在租赁期间，设备因操作不当发生损坏。双方对损坏责任的界定产生分歧，导致纠纷。调解员在了解情况后，认为应合理界定设备损坏责任。经调解，双方达成以下协议：设备损坏部分由丙公司承担维修费用，丁公司负责提供必要的维修配件。同时，丙公司承诺在设备归还时，将设备恢复至租赁前的状态。

案例三：规范租赁流程，减少纠纷发生

戊公司与己公司签订了一份移动式破碎机租赁合同，约定租赁期限为6个月。在租赁过程中，因戊公司未按照合同约定支付租金，己公司遂暂停设备供应。双方因此产生纠纷。调解员在了解情况后，认为应规范租赁流程，减少纠纷发生。经调解，双方达成以下协议：一是明确租金支付时间及方式；二是约定违约责任，若一方违约，应承担相应的违约金；三是加强沟通，确保租赁过程顺利进行。

案例四：明确设备维修保养责任，降低纠纷风险

庚公司与辛公司签订了一份移动式破碎机租赁合同，约定租赁期限为9个月。在租赁期间，设备出现故障，双方对维修保养责任产生分歧。调解员在了解情况后，认为应明确设备维修保养责任，降低纠纷风险。经调解，双方达成以下协议：一是明确设备维修保养责任，由辛公司负责；二是约定维修保养费用承担方式；三是若设备因维修保养不当导致故障，由辛公司承担相应责任。

案例五：合理分配租赁收益，化解双方矛盾

壬公司与癸公司签订了一份移动式破碎机租赁合同，约定租赁期限为12个月。在租赁期间，双方对租赁收益分配产生分歧。调解员在了解情况后，认为应合理分配租赁收益，化解双方矛盾。经调解，双方达成以下协议：一是明确租赁收益分配比例；二是约定收益分配时间及方式；三是若一方违约，应承担相应的违约责任。

总结

通过以上案例，我们可以看出，在移动式破碎机租赁过程中，合同纠纷的调解成功关键在于以下几点：

明确租赁期限、租金支付、违约责任等关键条款；
合理界定设备损坏责任，保障双方权益；
规范租赁流程，减少纠纷发生；
明确设备维修保养责任，降低纠纷风险；
合理分配租赁收益，化解双方矛盾。

在实际操作中，租赁双方应充分了解相关法律法规，规范租赁行为，以确保租赁合同的顺利履行。