人员保留论文提纲

1. 研究意义

2. 研究目的

3. 研究内容

4. 理论基础

第一章：人力资源管理概述

1. 人力资源的概念

2. 人力资源管理的概念

3. 人力资源管理的重要性

第二章：风险管理在人力资源管理中的作用

1. 风险识别

2. 风险评估

3. 风险应对策略

4. 风险监控与改进

第三章：案例分析

1. 选择案例

2. 分析案例中的人力资源管理实践

3. 评估案例中风险管理的效果

第四章：理论框架与实证研究

1. 理论框架构建

2. 实证研究设计

3. 研究结果分析

第五章：结论与建议

1. 研究结论

2. 管理建议

3. 研究局限与未来展望

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以上是一个关于“人员保留”主题的论文提纲示例。这个提纲结构清晰，涵盖了从人力资源管理的基本概念到风险管理在人员保留中的应用，再到实证研究和结论建议的整个过程。您可以根据自己的研究需要和兴趣点，对提纲进行进一步的细化和调整。