承德市协成人力资源服务有限公司如何收费？

承德市协成人力资源服务有限公司作为一家专业的人力资源服务机构，为广大企业和求职者提供了一系列优质的人力资源服务。那么，承德市协成人力资源服务有限公司是如何收费的呢？本文将为您详细介绍。

一、收费标准

承德市协成人力资源服务有限公司的招聘服务费根据不同岗位、不同地区以及企业规模等因素进行定价。具体收费标准如下：

（1）初级岗位：一般按照招聘人数的5%-10%收取服务费。

（2）中级岗位：一般按照招聘人数的10%-15%收取服务费。

（3）高级岗位：一般按照招聘人数的15%-20%收取服务费。

人才派遣服务费按照派遣人员的工资总额的一定比例收取，具体收费标准如下：

（1）派遣人员工资总额低于5000元/月：按照工资总额的10%收取服务费。

（2）派遣人员工资总额5000-10000元/月：按照工资总额的8%收取服务费。

（3）派遣人员工资总额10000-20000元/月：按照工资总额的6%收取服务费。

（4）派遣人员工资总额20000元/月以上：按照工资总额的5%收取服务费。

培训服务费根据培训课程、培训时长、培训人数等因素进行定价。具体收费标准如下：

（1）短期培训（1-3天）：每人每次1000-2000元。

（2）中期培训（4-6天）：每人每次1500-3000元。

（3）长期培训（7天以上）：每人每次2000-5000元。

（1）人事代理服务费：按照代理人数的5%-10%收取服务费。

（2）社保代理服务费：按照代理人数的5%-10%收取服务费。

（3）档案管理服务费：按照档案数量收取，每份档案每年100-200元。

二、收费优势

承德市协成人力资源服务有限公司严格按照国家相关法律法规和行业标准进行收费，收费标准公开透明，让客户明明白白消费。

公司拥有一支专业、高效的服务团队，为客户提供全方位的人力资源解决方案，确保服务质量。

根据客户需求，提供定制化的人力资源服务，满足不同企业的需求。

通过专业的人力资源服务，帮助企业降低招聘、培训、社保等成本，提高企业效益。

多年来，承德市协成人力资源服务有限公司凭借优质的服务和良好的口碑，赢得了广大客户的信赖。

总之，承德市协成人力资源服务有限公司的收费合理、透明，服务专业、高效。如果您需要人力资源方面的帮助，不妨选择承德市协成人力资源服务有限公司，让专业的人做专业的事，为企业发展助力。